政府は、2026年10月から、パートタイムなどの短時間労働者が厚生年金に加入するための年収要件を撤廃し、一部の年金保険料を企業に肩代わりさせる方向で調整を進めていることが分かりました。 現在、パートタイムなどで働く人は年収106万円以上でなければ厚生年金に加入できませんが、2026年10月から、週20時間以上働く全ての短時間労働者が加入対象となる予定です。 この改正により、パートタイム労働者も厚生年金に加入できるようになり、老後の年金受給額が増えることが期待されています。 その一方で、新たに保険料の負担が発生するため、元々収入の少ないパートタイム労働者の手取り収入がさらに減少し、生活に支障をきたす可能性があると懸念されています。 そ…